師走の候、皆様いかがお過ごしでしょうか?

柳原病院のPT水野です。

病院勤務していると、必ず訪れる事がある…

その名も『病院機能評価』！！！！！

皆さんは上記をご存じですか？

柳原病院では12月に病院機能評価がありました！

〔病院機能評価とは〕

我が国の病院を対象に、組織全体の運営管理および提供される医療について、日本病院機能評価機構が中立的・科学的・専門的な見地から評価を行うツール。

病院機能評価を通じて、病院の質改善活動を支援している。

〔評価対象領域〕

　　１領域：『患者中心の医療推進』

　　２領域：『良質な医療実践1』

　　３領域：『良質な医療の実践2』

　　４領域：『理念達成に向けた組織運営』

上記評価を、各専門領域(診療管理・看護管理・事務管理)の知識と経験を有する評価調査者(サーベイヤー)が、実際に病院に訪問し、審査をします！

ぞろぞろサーベイヤーが来て評価するので、こちらはドキドキ！

〔リハビリで必要な評価の要素〕

　・リハビリテーションの必要性の評価

　・病態に応じた目標・実施計画の設定・立案

　・必要性とリスクなどについて説明と同意

　・患者、家族の社会的背景や要望への配慮

　・計画に基づくリハビリテーションの実施

　・リハビリテーションの進捗状況の把握方法

　・実施時に想定されるリスクの評価と安全性への配慮

　・実施前後の評価

　・必要なリハビリテーションへの対応

　・主治医との連携

　・病棟等との情報共有

　・系統的な実施と連続性の確保

　・リハビリテーションに用いる機器などの保守、点検

　・リハビリテーションプログラムの評価と改善

上記に関してサーベイヤーから質疑応答や書類を確認されたりします。

一覧にすると多い…

が、しかし！！！！

普段からしっかりカルテの記載をし、

病棟との連携や患者様の状況把握をしながら、リハビリの介入をしていれば何も怖くない！！！

評価があるから急いでやるのではなく、普段からのやっている事が評価されると良いですよね♪

今回ピックアップされた症例の担当者たち

患者様に関係する書類の用意など色々準備、お疲れ様でした！

リハ課の評価は良かったそうで、

研修制度などしっかりしていると褒めて頂いたようです！

さすがですね～♪

そして通常業務に加え直前まで準備、緊張の２日間に対応して頂いた

課長の石垣さん！

清水さん！

仲野さん！

立川さん！

本当にお疲れ様でした～！！！！

以上水野でした。